مسابقة المهارات الوظيفية الأولى لشركة Yucera

انطلقت أول مسابقة لمهارات العمل لشركة Yucera لمواد قوالب الزركونيا في 12 يوليو^th, والذي رعاه مكتب المدير العام .تم تقسيم الحدث بأكمله إلى ثلاثة أجزاء: التسجيل والمراجعة، والمنافسة في الموقع، وصورة جماعية لتسليم الجوائز.شارك أكثر من 30 متسابقًا في أعمال شرسة لكتل ​​زركونيا كاد كام في الضغط الجاف، والضغط المتوازن على البارد، ومعالجة الأشكال، والطباعة والتغليف، وما إلى ذلك.

ومن أجل تحقيق نتائج جيدة في هذه المسابقة، استغل الموظفون في قسم الإنتاج أوقات فراغهم في الدراسة والممارسة الجاد، والتعمق في النصائح والتقنيات لتحسين كفاءة العمل، واقتراح خطط التحسين، وتحسين أساليب العمل، وتنافس الجميع على المنافسة. في هذه المسابقة في عملية إنتاج كتلة زركونيا cerec.أظهر موظفو Yucera أسلوبهم وعكسوا القيمة في هذه المسابقة.بعد هذه المنافسة الوظيفية، كان هناك مجموعة من الخبراء الفنيين ذوي المهارات القوية والتقنيات السريعة والجودة المستقرة والموثوقة، بما في ذلك Luo Feifei وFan Mingchun وLiu Feihu من عملية الضغط الجاف، وZhao Xiaoduo من عملية الضغط المتوازن المتوازن البارد، وجيانغ كيلي من عملية معالجة الأشكال، ولي وان شينغ، ولي جينغ، وتشونغ يوليان، من الطباعة والتغليف.ارتقت هذه المجموعة من الزملاء المتميزين إلى مستوى التوقعات، وعملوا بجد وتغلبوا على الجمهور خلال المنافسة على قوالب الأسنان المصنوعة من الزركونيا، وفازوا بالبطولة في كل مسابقة عملية، وقاموا بتحسين كفاءة وقت العمل القياسي لكل منصب بما يصل إلى 10٪ على الأقل، والتي تمثل مثالاً لتحسين مهارات الموظفين في كتلة أكسيد الزركونيا في المستقبل، كما قدمت أيضًا مرجعًا لتحسين معايير إنتاج كتلة طحن الزركونيا.

اجتمع جميع المتسابقين عند المدخل الرئيسي للشركة للمشاركة في حفل توزيع الجوائز الساعة 8:00 صباحًا يوم 19 أبريل^th.أولاً، علق السيد ليو، الرئيس التنفيذي لشركة Yucera، على مسابقة المهارات الخاصة ببلوك الزركونيا للأسنان وأعلن نتائج المسابقة وترتيبها، ثم قام قادة قسم الإنتاج بتسليم الجائزة.قام الموظفون بتوزيع الجوائز والتقاط صورة جماعية.فاز إجمالي 7 متسابقين بلقب "لاعب الميدالية الذهبية" في مسابقة العمل هذه الخاصة بكتل طحن الزركونيا، وحصلوا على جائزة قدرها 1000 يوان وميداليات الشهادة.كان الغرض من هذا الحدث هو دعوة جميع الموظفين إلى استغلال مسابقة المهارات الوظيفية هذه كفرصة لإحداث طفرة سريعة في المقارنة والتعلم واللحاق بالركب والمساعدة والتفوق داخل الفرع، والسعي لتطوير مهارات ممتازة، بجد. دراسة مهارات العمل، وتحسين كفاءة الإنتاج بسرعة لكتلة الزركونيا متعددة الطبقات، مما يضمن جودة كتلة الزركونيا وتحقيق الأهداف المختلفة قد ساهم بشكل إيجابي في التطور السريع لشركة Yucera.